教員業績データベース - 烏蘭格日楽

オランゲレル
烏蘭格日楽

所属京都女子大学法学部法学科

職種教授

著書・論文歴
著書	三浦まり他編著『学術会議叢書31　女性の政治参画をどう進めるか』,261-275頁 (共著) 2024/02/29
著書	ジェンダー法学会編『ジェンダー視点で読み解く　重要判例40』,480-489頁 (共著) 2023/11/30
著書	香川孝三編著『アジア労働法入門』,206-229頁 (共著) 2022/03
著書	大内伸哉編『有期労働契約の法理と政策―法と経済・比較法の知見をいかして』,214-225頁 (共著) 2014/03
論文	「カナダ・オンタリオ州の休暇法制に関する基礎考察ーワーク・ライフ・バランスの視点からー」京女法学 (25号),117-142頁 (単著) 2024/02/01
論文	「日本における外国人労働者をめぐる法政策の展開と課題ー労働市場に及ぼす影響と人権保障の視点からー」京都女子大学宗教・文化研究所『研究紀要』 (第36),21-43頁 (単著) 2023/03
論文	「処分後に判明した非違行為の処分理由への追加―山口観光事件」別冊ジュリスト『労働判例百選　第10版』 (275),108-109頁 (単著) 2022/01
論文	「中国における女性の就労と妊娠・出産に関する法制」京女法学 (20),107-124頁 (単著) 2021/08/31
論文	「育児休業終了後に契約社員に移行した従業員の正社員復帰請求および雇止めの可否―ジャパンビジネスラボ事件・東京高判令和元年11月28日」（判例研究）季刊労働法 (269),193-202頁 (単著) 2020/06/15
論文	「日々職業紹介が労働者供給と判断されたが損害賠償請求が否定された例―凸版物流ほか1社事件」（判例研究）法律時報 91 (10),126-129頁 (単著) 2019/10
論文	「中国における就業形態の多様化と法規制」（研究ノート）東アジア研究 (71),57-66頁 (単著) 2019/03
論文	Trends and Issues of Legal policy on Foreign Workers in Japan East　Asian Review (Vol.18),237-263頁 (単著) 2019/02
論文	「中国法―解雇法制」大内伸哉・川口大司『解雇規制を問い直す－金銭解決の制度設計』（有斐閣）,188-191頁 (単著) 2018/02
論文	「複数就業者の労災保険給付の給付基礎日額に関する基礎考察」（研究ノート）大阪経済法科大学法学論集 (77),151-173頁 (単著) 2017/12
論文	「中国労働法における『同一労働同一賃金』原則に関する基礎考察」季刊労働法 (257),128-138頁 (単著) 2017/06
論文	「中国労働法上の『労働者』概念に関する法的考察」東アジア研究第 (67),1-15頁 (単著) 2017/03
論文	「中国労働法文献研究」季刊労働法 (253),111-127頁 (単著) 2016/06
論文	「中国法における解雇の金銭解決―経済補償金についてー」季刊労働法 (252),200-209頁 (単著) 2016/03
論文	「就業規則の法的意義と職規律違反の労働者の法的責任」労働法律旬報 (1779),7-16頁 (単著) 2012/11
論文	「有期労働契約の法規制のあり方に関する比較法的検討―日本・中国・ドイツを比較してー」日本労働法学会誌 (118),137-152頁 (単著) 2011/10
論文	山下昇・龔敏編著『変容する中国の労働法―「世界の工場」のワークルール』（読書ノート）日本労働研究雑誌 (614),74-75頁 (単著) 2011/09
論文	「中国市場経済下の女性労働と法」労働法律旬報 (1730),6-23頁 (単著) 2010/10
論文	「派遣労働者の解雇・雇止めをめぐる法的問題―プレミアライン（仮処分）事件を素材として」季刊労働法 (229),164-173頁 (単著) 2010/06
論文	「中国における『非正規雇用』に関する法規制の展開」アジア法研究 (3),21-32頁 (単著) 2009/06
論文	「中国工会の役割を考える」（資料）（財）日本経団連国際協力センター（NICC ニュース増刊号）,14-16頁 (単著) 2009/02
論文	「中小企業に対する労働法規制の適用除外―中国法」季刊労働法 (223),75-82頁 (単著) 2008/12
論文	「有期労働契約の反復更新後の雇止めと損害賠償―中野区（非常勤保育士）事件から示唆されるもの」季刊労働法 (223),152-162頁 (単著) 2008/12
論文	「中国の新たな労働法制のもたらす影響についてー労働契約法施行約1年経って」（調査報告書）（財）日本経団連国際協力センター（NICC）,1-13頁 (単著) 2008/11
論文	「中国における労働契約法の概要」労働法律旬報 (1661),36-48頁 (単著) 2007/12
論文	「有期労働契約に対する法規制のあり方に関する日本・中国・ドイツの比較法的分析―『契約の自由』はどこまで認められるべきか」神戸法学雑誌 56 (4),145-227頁 (単著) 2007/03
論文	「管理監督者に関する裁判例の検討」」(研究報告書の分担執筆) 日本労務研究会『管理監督者の実態に関する調査研究報告書』-121－126, 156－184頁 (共著) 2005/03
論文	「ニュービジネスに携わる新しいタイプの就労者の就労実態についての実態調査の結果および分析」」(研究報告書の分担執筆) 日本労務研究会『労働者の範囲の明確化に関する調査研究報告書』-34－48, 78－97頁 (共著) 2004/03
論文	「中国における市場化と民法典の編纂」（翻訳）神戸大学大学院法学研究科CDAMS主催国際シンポジウム,1-10頁 (単著) 2003/10
論文	「労働時間の弾力性―日本・ドイツ・フランス・イギリスの比較」(研究報告書分担執筆) 平成14年度国際労働法フォラーム報告書『雇用のフレクシビリティをめぐる日欧比較』,112-135頁 (単著) 2002/03
その他	梶田幸雄・柴裕紅編訳『法の支配と文明秩序　中国人学者からの視点』（共訳（和訳））,61－84頁、155－175頁 (共著) 2022/11
その他	柳川隆他編『エコノリーガル・スタディズのすすめー社会を見通す法学と経済学の複眼思考』（中国語：『法律経済学』）（共訳（中訳））,91-134頁 (共著) 2017/04
その他	〔翻訳〕『中華人民共和国労働契約法』労働法律旬報 (1661),72-80頁 (単著) 2007/12